Każdy ważny trend ma w sobie element ludzki, który ignorujemy lub nie bierzemy pod uwagę. Może się to zdarzyć podczas projektowania i planowania biura w celu uzyskania maksymalnej wydajności. Ważne jest, aby pamiętać, że efekt końcowy musi wspierać ludzi, którzy w nim pracują.
Brzmi jak oczywistość, prawda?
Zdjęcie: Global eO+ Panels
Ale często przedkładamy rzeczy nad ludzi. Spójrz na to w ten sposób.
W przeszłości, co robili projektanci stron internetowych, aby uzyskać wysoką pozycję strony? Pracowali, aby przyciągnąć uwagę wyszukiwarek, ignorując potrzeby ludzi, którzy czytają stronę. Słowa kluczowe były upychane w artykułach, nawet jeśli zaszkodziło to czytelności i obniżyło wrażenia użytkownika.
Ale teraz, przyjemne dla ludzkiego czytelnika jest najważniejszą zmienną w rankingu witryny.
To samo można powiedzieć o biurze, jak zauważono w tym poście, Najlepsze przestrzenie biurowe są responsywne na potrzeby pracowników. Mamy całą tę wspaniałą technologię, ale czy używamy jej do wspierania pracowników tak dobrze, jak to tylko możliwe? Dobrze zaprojektowane biuro bierze pod uwagę potrzeby ludzi.
Zdjęcie: OFS Obeya Archtectural Structures
Ergonomia to nauka o dopasowywaniu środowiska pracy do ludzi, zamiast dopasowywania ludzi do środowiska. Zapewnienie biurek o regulowanej wysokości, odpowiedniego oświetlenia biurowego, ergonomicznych krzeseł i akcesoriów jest częścią tworzenia miejsca pracy, które pozwala pracownikom na jak najlepsze poruszanie się.
Zdjęcie: 9to5 Seating @nce Chair
Projektując z naciskiem na ergonomię, zrobisz duży krok w kierunku stworzenia biura, w którym ludzie są wspierani, gdy koncentrują się na swoich zadaniach.
Osiągnij to, układając plan podłogi, a następnie decydując, jakie meble są niezbędne.
Zdjęcie: Cherryman Amber Collection
Zapytaj swoich pracowników, co jest dla nich ważne. Jak im się najlepiej pracuje i co chcieliby widzieć w miejscu pracy? Stwórz skalę podobną do tej z artykułu 7 Factors of Great Office Design w Harvard Business Review.
Zapytaj swój zespół, jak bardzo preferują stałe ściany w porównaniu z otwartymi przestrzeniami lub czy lubią miejsca, które "promują rozmowy i przebywanie w nich".
Zdefiniuj dobrze obszary. To może wydawać się łatwe do zrobienia, ale jeśli przestrzeń jest na wagę złota, to nie jest łatwo oddzielić miejsca pracy od stref wypoczynkowych lub pokoju do przerwy.
Zdjęcie: Nevins Climb Multi-Level Seating
Wyczyść miejsca na stanowiska pracy i zadbaj o odpowiednią ilość miejsca do przechowywania, aby ograniczyć bałagan. Utrzymuj miejsca przerw w pracy w czystości i upewnij się, że w otwartych biurach strefy osobiste są ciche.
Jeśli w Twojej przestrzeni jest miejsce na kącik wypoczynkowy, przynieś stoły do gry w piłkarzyki lub ping ponga, które łatwo się składają i mogą być łatwo przeniesione, gdy potrzebna jest dodatkowa przestrzeń.
Wspierające biuro jest łatwe w nawigacji dla osób z upośledzonym wzrokiem, które mają problemy z poruszaniem się. Stacje robocze powinny znajdować się w jasno wyznaczonych miejscach z wyraźnymi ścieżkami, które prowadzą do osobistych stref ciszy i miejsc odpoczynku.
Zdjęcie: Friant Dash Revitalize
Wykorzystaj rośliny w pomieszczeniach, aby stworzyć granice pomiędzy określonymi obszarami. Rośliny pomagają odbijać fale dźwiękowe, odświeżają powietrze i dodają odrobinę koloru.
Zdjęcie: Nevins Climb Multi-Level Seating
Naturalne światło jest mile widziane w biurze. Powiększ okna tak bardzo jak to możliwe i użyj świetlików lub rur solarnych, aby wprowadzić jak najwięcej słońca.
Zdjęcie: Global Bridges Benching Series
Światło jest naturalnym czynnikiem podnoszącym morale. Pomaga pracownikom wejść w rytm dobrego snu w nocy i zachować maksymalną czujność w ciągu dnia. Stosuj lampy biurkowe przy stanowiskach pracy i komputerach, aby pracownicy nie musieli wytężać wzroku, aby widzieć.
Upewnij się, że klatki schodowe i inne zaciemnione miejsca są dobrze oświetlone, aby zmniejszyć prawdopodobieństwo wypadków.
Zdjęcie: Koncept Gravy Lighting
Podczas układania planu i projektowania biura, aby wspierać pracowników, oceń swoje pomysły, zadając pytanie: "Jak te warunki przyniosą korzyści ludziom tu pracującym?".
Skorzystaj z pomocy ekspertów w zakresie potrzeb planowania przestrzeni. Zespół w 2010 Meble biurowe ma prawie 50 lat doświadczenia w pomaganiu najbardziej wyróżniających się korporacji, uniwersytetów i innych organizacji non-profit w Południowej Kalifornii.
Przeczytaj także: Zaplanuj swój branding biura pod kątem doświadczeń pracowników
Zdjęcie główne: OFS HeyaResources
& Special Thanks to Respective Product Manufacturers:9to5 Seating, Cherryman, Friant, Global, Koncept, Nevins i OFS